HER DİŞ HEKİMİ BİR GÜN İMPLANT'I TADACAK !!!!

İmplant eğitimi ve dolayısıyla, implant uygulamaları büyük bir hızla yaygınlaşıyor.Bir gün her dişhekimi implant yapıyor olacak..Kuron yapar gibi, total yapar gibi..Bu kaçınılmaz ve önlenemez..Tabi bazıları daha iyi yapıyor olacak..(:
Cosmodent ( yani ortağı olduğum kinik), Nobel Biocare tarafından, bir implant eğitim kliniği olarak tescil edildi..
Nobel Biocare, dünyanın en deneyimli ve en çok sayıda hekime  implant eğitimi veren, verilmesini organize eden kuruluşudur. Hepinizin bildiği gibi, implantolojinin babası olan Dr.P.I.Barnemark 'ın  yarattığı implant markasının da üreticisidir...Nobelbiocare firmasının ,kendi dışında, eğitim merkezi olarak onayladığı Malo Clinic ( Dr.Paulo Malo) , GIDE eğitim Merkezi( Dr.Sascha Jovanovic), ACE Eğitim Merkezi ( Dr.Mauro Fradeani) gibi dünyaca tanınmış kliniklere şimdi Cosmodent de eklenmiş oldu..Merak edenler aşagıdaki linki tıklayabilir..
Ne mutlu bize...

http://www.nobelbiocare.com/en/training-education/third-party-providers/default.aspx

OKULDA ÖĞRENEMEDİKLERİMİZ, ÜÇ

Bir muayenehane işletmek zordur. Bunun bir "iş" olduğunu öğretmezler okullarda..Mezun olduktan sonra herkes , el yordamıyla, bu işi nasıl yapacağını kendisi öğrenir..Kimisi hiç öğrenemez..Kimisi ise becerip beceremediğini de bilemez..Kriz dönemlerinde çevremizde bu örneklerden bolca görürüz.. Çok üzücüdür..
Bu zor işin temel bir göstergesi vardır.. Yeni hasta ..
Bir muayenehaneye ( veya kliniğe) belli bir süre içinde kaç yeni hasta müracaat etmiştir..İşte bu süre genellikle bir ay olarak kabul görmüştür. Öyleyse, şu soruların yanıtını her muayenehane hekimi bilmelidir.
1.Bir ay içinde  muayenehaneme kaç yeni hasta müracaat etmiştir.?
2.Bu yeni hastalardan yüzde kaçı verdiğim teklifi kabul etmiş ve tedaviye başlamıştır..?

Bir muayenhanenin canlılığını, başarısının sürekliliğini gösteren en önemli gösterge budur.
Eğer böyle bir çizelge tutmuyorsanız, gelen yeni hasta sayınızı ve kaç tanesinin tedavi teklifini ( case presentation) kabul ettiğini bilmiyorsanız, yarından tezi yok , hemen saymaya başlamalısınız...

OKULDA ÖĞRENEMEDİKLERİMİZ, İKİ.

Geçenlerde bir arkadaşımı muayenehanesinde ziyaret ettim." İşler nasıl gidiyor?"diye sorduğumda,
" Çok iyi valla.. Bütün saatlerim, bir hafta dolu.." diye yanıtladı..

Sohbetin sonunda, randevu defterini istedim. Bütün randevuları doluydu; saat başlarında, yarım saatlerde, oldukça yoğun günler yaşamaktaydı.. Çok sevidiriciydi arkadaşım açısından..
Üç gün evvelki randevulara gittim. Sabah ilk hastada ne yaptığını sordum ve ne kadar ücret aldığını yanına yazdım...Bir sonraki kontrol hastasıydı, girdi yok..Sonraki tek bir dolgu, bir saatte bir dolgu..Bir sonraki bir kuron provası, girdi yok; sonraki kanal tedavisi, meç değiştirmiş , yani girdi yok..sonra dolgu; sonra ilk randevu ve fiyat verme...girdi yok...

Birkaç günün üzerinden geçtik beraberce. Tahsil edilenleri yanına yazdık..bazı günler sadece tek bir işlemden ücret tahsil edilmişti..

Arkadaşım gözlerine inanamıyordu..bazı gunler bütün gün durmadan çalışmış, fakat para kazanamamıştı..

Hastanız varsa, bazı şeyleri doğru yapıyorsunuz demektir, işin zor kısmını aşmışsınız demektir.. Ama para kazanmayı da öğrenmek gerekir..Üretgenliğinizi test etmeden, işlerin iyi gittiğini bilmeniz mümkün olamaz..Üretgen olmanız ve ürettiğinizin karşılığını toplamanız gerekir..
Birisi eve para götürmeli değil mi?
Şimdi kendinizi sınayın..Günün sonunda randevu defterinizi önünüze alın ve herismin yanına  O randevuda ne kazandığınızı yazın..
Sonuçları analiz etmek çok önemlidir..Bunları mutlaka randevu veren personelinizle de paylaşmalısınız..O' na, randevu verirken nelere dikkat etmesi gerektiğini anlatmalı, göstermelisiniz.. Çalışma saatlerinizin daha üretgence paylaştırılmasını "randevu personeliniz " belirlemektedir. Randevu verme staratejinizin belirlenmesine O'nu da ortak etmelisiniz..
Sonunda , ay sonunda maaşını siz  vereceksiniz ve bu ücreti çıkartmanızda size yardımcı olmalı , değil mi?